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          我校召開迎新春教師代表座談會暨人才工作推進蘇鐵志會

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          123日下午,我校2019年迎新春教師代表座談會暨人才工作推進會在勤政樓第三會議室舉行。校黨委常委、副校長嶽傑勇出席會議並講話,各學院院長、書記、教授和博士代表,黨委教師工作部、人事處有關人員等50餘人參加會議。會議由黨委教師工作部部長張順利主持。

          人事處處長曹書文就學校人才工作2018年進展情況和20愛客影視19年思路計劃作專題發言。圍繞“十三五”人才發展目標任務完成情況對2018年工作進行總結回顧;從人才引進面臨的愈加激烈的競爭形勢進行瞭分析研判;從實施目標責任制、落實人才工作三大工程,解放思想、科學謀劃,研究人才政策、擴寬引才渠道,結合學校實際、創造性開展工作等四個方面提出瞭2019年工作計劃和舉措。

          各學院負責人圍繞本單位人才工作的理念、思路、舉措、成效進行瞭交流匯報。教授、博士代表分享瞭自己一年來工作的收獲、成績和體會。與會人員中文字幕香蕉在線對學校人才工作的發展提出瞭建議。

          嶽傑勇作總結講話。首先轉達瞭趙國祥書記、常俊標校長對全校師生的新年問候並對廣大教職工的辛勤工作表示感謝。對各學院的人才工作給予充分肯定,對大傢的發言表示高度贊賞。

          嶽傑勇再次強調瞭人才工作做為第一要務對a級免費觀看提升內涵、促進發展的重要意義。就進一步強化人才工作提出五個方面的意見。一要理清基本思路。要牢固樹立圍繞發展用人才、用好人才促發展的理念。學校要制定政策、營造環境、完善考核;職能部門要發揮作用、研究政策;學院要結合學科背景、壓實主體責任b站。二要明確總體要求。堅持目標導向、需求導向、用人導向。堅持學校主導、部門協同、學院主體、上下聯花與蛇2在線觀看動,引育兼顧、重在結構,育中使用、用中培育,快速響應、現實回應的工作原則。建立人才引進、培育、使用、保障四大體系。三要轉變管理方式。出臺有溫度的人才政策,共性問題由學校層面解決、個性問題由學院層面解決。深化“放管服”改革,建立郵件、鄉情、師承、校友等創新性的引才方式方法。四要優化工作機制。完善高我的世界層次人才引進機制、人才選撥機制、人才培養使用機制。五要處理好五組關系。統籌兼顧好人才外部引進和內部培養;拔尖人才選撥和梯隊建設;優勢學科和支撐學科、基礎學科;業務寒門崛起能力提升和師德師風建設;師資隊伍、實驗技術隊伍和管理幹部隊伍之間的關系。

          會議氛圍熱烈、愉快、lol祥和,與會人員表達瞭對2019年學校事業發展的美好願望和憧憬。

          (黨委教師工作部 人事處 水文雯/文 黨委宣傳部 劉海燕/圖)